Johanna Rickne har undersökt mönster av trakasserier mellan yrken och arbetsplatser, samt hur graden av trakasserier varierar med löneläget. Leder trakasserier till att människor slutar på sina jobb och/eller byter till andra typer av arbetsplatser? Rickne försöker förstå om sexuella trakasserier bidrar till könslönegapet och till segregering av män och kvinnor på arbetsmarknaden.

Johanna Rickne är professor i nationalekonomi vid Stockholms Universitet. Hennes forskning handlar om jämställdhet och arbetsmarknad. Hon har undervisat vid Yale University och på Columbia University, och hennes forskning har publicerats i en rad framstående tidskrifter som American Political Science Review och American Economic Review.

Alla är välkomna.