Sexuella trakasserier på den svenska arbetsmarknaden

Johanna Rickne har undersökt mönster av trakasserier mellan yrken och arbetsplatser, samt hur graden av trakasserier varierar med löneläget. Leder trakasserier till att människor slutar på sina jobb och/eller byter till andra typer av arbetsplatser? Rickne försöker förstå om sexuella trakasserier bidrar till könslönegapet och till segregering av män och kvinnor på arbetsmarknaden.

Johanna Rickne är professor i nationalekonomi vid Stockholms Universitet. Hennes forskning handlar om jämställdhet och arbetsmarknad. Hon har undervisat vid Yale University och på Columbia University, och hennes forskning har publicerats i en rad framstående tidskrifter som American Political Science Review och American Economic Review.

Alla är välkomna.